为推进湖北省网络信息安全技术管控中心运行维护和管理工作，按照《湖北省网络信息安全技术管控中心用工管理办法》，根据中心实际用工需求，现面向社会公开招聘编外聘用制系统维护人员及综合管理人员共2名。现将有关招聘事项公告如下：
湖北省网络信息安全技术管控中心为湖北省通信管理局管理的公益二类事业单位，具体负责省信息通信行业技术支撑工作。
（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
系统维护岗1名，综合管理岗1名。具体需求见表1。
负责多机房日常运维，开展高低压供配电设备巡检、实时监控与故障应急处置；保障机房动力系统稳定运行，规范运维台账记录；配合机房改造、设备检修等现场实施工作。
计算机、电子信息、电气工程、机电一体化等相关专业
主要负责配合开展中心合规管理及综合相关性事务，开展局内业务支撑及对外经营服务工作。
文学、法学、新闻、管理等社科类或通信、计算机相关专业
仅接受线上报名，报名邮箱：hbgkzxrs@126.com。
报名时间：2026年8月10日—2026年8月16日;
审核时间：2026年8月17日—2026年8月18日。
在规定时间内，上传招聘报名表（见附件）。考生应如实填写有关信息，诚信报考。如报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，因此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格;对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。资格审查工作贯穿招聘全过程。报名与考试时使用的身份证必须一致。
在报名结束后另行通知笔试时间和地点。
面试设置初试、复试两个环节。初试主要测评考生综合思维、沟通表达、应变处事等基本能力；复试通过面谈、实操演练等形式，全面评估人岗适配情况。
笔试完成后，按照笔试分数，结合考生个人情况、最低进面分数线等综合考虑入围面试人员名单，岗位计划数与面试人数比例控制在1:3;面试人数与岗位计划数比例为1:1的，面试合格线为75分，低于75分的不能进入下一环节。
面试资格复审时，考生须提供岗位招聘条件要求的各类证件证明原件及复印件。若确因特殊原因，无法及时提供的，需在体检前补充提供，若仍无法提供的，视作放弃考试资格。
经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，需递补的，在报考同岗位人员中以笔试成绩由高到低依次递补;进入面试人员有弃权者，需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面申请有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至面试复审工作人员;确实无法联系考生本人的，由负责面试资格复审2名以上工作人员证实并记录在案，在报考同岗位人员中以笔试成绩由高到低依次递补。
（四）考生须提供的面试资格审查资料
资格复审结束后，在发布招聘公告网站公布入围面试考生名单，之后另行通知面试时间和地点。考生未按规定的时间参加面试的，视作放弃面试资格。
笔试和初试均采用百分制，按照综合成绩=笔试成绩*40%+初试成绩*60%选定进入复试环节人选。经复试确定进入体检环节的人员名单。
统一组织入围人员到指定医院体检。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检资格。放弃体检或体检不合格的取消聘用资格，从报考同岗位考生按综合成绩排序依次递补体检对象。体检合格者可进入公示环节，体检项目和合格标准按照机关事业单位录用体检标准执行。
根据综合成绩和体检情况，由中心确定拟聘人员，并在发布招聘公告网站公示5个工作日。公示期间，对公示中反映有影响聘用问题并查有实据的，取消聘用资格，并按综合成绩排序依次递补。
公示无异议后，由中心与拟聘人员签订编外聘用劳动合同，试用期满后进行考核，考核合格后办理相关手续。工资福利综合考虑同岗位同等级事业单位编制职工薪酬待遇，并按国家规定缴纳社会保险及公积金。具体薪酬待遇以劳动合同确定的为准。